<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<NaeilBook xmlns="http://www.naeilbook.com">
<Title depth="1" value="CONTENTS">
	<Anchor name="CONTENTS" x="0" y="0" page="4"/>
</Title>
<Title depth="1" value="POLICIES & SUPPORT SYSTEMS 정책 및 지원 제도">
	<Anchor name="POLICIES & SUPPORT SYSTEMS 정책 및 지원 제도" x="0" y="0" page="7"/>
</Title>
<Title depth="2" value="Ministry of Employment and Labor 2022 Business Plan Ministry of Employment and Labor 2022 Business Plan 2022년 고용노동부 업무보고">
	<Anchor name="Ministry of Employment and Labor 2022 Business Plan 「Responsible Government Upholding Changes Made with People」Full Recovery, and Active & Inclusive Labor Market 2022년 고용노동부 업무보고: 「국민과 함께 만든 변화, 끝까지 책임 다하는 정부」완전한 회복, 활력있고 포용적인 노동시장" x="0" y="0" page="8"/>
</Title>
<Title depth="2" value="2022 Industrial Safety Inspection Master Plan Following the Implementation of the Serious Accidents Punishment Act 중대재해처벌법 시행에 따른 「2022년 산업안전감독 종합계획」">
	<Anchor name="2022 Industrial Safety Inspection Master Plan Following the Implementation of the Serious Accidents Punishment Act 중대재해처벌법 시행에 따른 「2022년 산업안전감독 종합계획」" x="0" y="0" page="20"/>
</Title>
<Title depth="1" value="LABOR & MANAGEMENT FOCUS 노사 포커스">
	<Anchor name="LABOR & MANAGEMENT FOCUS 노사 포커스" x="0" y="0" page="29"/>
</Title>
<Title depth="2" value="How to Minimize Side Effects of a Worker Director System at Public Institutions and Reasons It Should Not Enter Private Companies 공공기관 노동이사제 도입, 부작용 최소화와 민간기업 도입 차단 필요">
	<Anchor name="How to Minimize Side Effects of a Worker Director System at Public Institutions and Reasons It Should Not Enter Private Companies 공공기관 노동이사제 도입, 부작용 최소화와 민간기업 도입 차단 필요" x="0" y="0" page="30"/>
</Title>
<Title depth="2" value="Introduction of a Worker Director System to Public Institutions: Its Significance and Future Tasks 공공기관 노동이사제 도입의 의의 및 향후 개선과제">
	<Anchor name="Introduction of a Worker Director System to Public Institutions: Its Significance and Future Tasks 공공기관 노동이사제 도입의 의의 및 향후 개선과제" x="0" y="0" page="38"/>
</Title>
<Title depth="1" value="STATISTICS & PROSPECTS 통계와 전망">
	<Anchor name="STATISTICS & PROSPECTS 통계와 전망" x="0" y="0" page="51"/>
</Title>
<Title depth="2" value="The Evaluation of 2021 Labor Market and Prospect for Employment in 2022 2021년 노동시장 평가와 2022년 고용전망">
	<Anchor name="The Evaluation of 2021 Labor Market and Prospect for Employment in 2022 2021년 노동시장 평가와 2022년 고용전망" x="0" y="0" page="52"/>
</Title>
<Title depth="1" value="MAJOR ISSUES 주요 이슈">
	<Anchor name="MAJOR ISSUES 주요 이슈" x="0" y="0" page="59"/>
</Title>
<Title depth="2" value="The Current Status of ODA Projects in Employment and Labor and the Direction of Future Development 대한민국 고용노동분야 ODA사업의 현황과 발전방향">
	<Anchor name="The Current Status of ODA Projects in Employment and Labor and the Direction of Future Development 대한민국 고용노동분야 ODA사업의 현황과 발전방향" x="0" y="0" page="60"/>
</Title>
<Title depth="2" value="Climate Crisis and Tasks for Labor Movement in Korea 기후위기와 한국 노동운동의 과제">
	<Anchor name="Climate Crisis and Tasks for Labor Movement in Korea 기후위기와 한국 노동운동의 과제" x="0" y="0" page="68"/>
</Title>
<Title depth="2" value="The Structure of Serious Accidents Punishment Act and Its Key Legal Issues 중대재해처벌법의 주요 체계와 법 시행에 따른 법적 쟁점">
	<Anchor name="The Structure of Serious Accidents Punishment Act and Its Key Legal Issues 중대재해처벌법의 주요 체계와 법 시행에 따른 법적 쟁점" x="0" y="0" page="75"/>
</Title>
<Title depth="1" value="MUTUAL BENEFITS & COOPERATION 상생과 협력">
	<Anchor name="MUTUAL BENEFITS & COOPERATION 상생과 협력" x="0" y="0" page="91"/>
</Title>
<Title depth="2" value="Endeavoring to Resolve Employment Discrimination and Best Practice Cases of Discrimination-Free Workplaces 고용차별 해소 노력과 차별없는 일터 우수사례">
	<Anchor name="Endeavoring to Resolve Employment Discrimination and Best Practice Cases of Discrimination-Free Workplaces 고용차별 해소 노력과 차별없는 일터 우수사례" x="0" y="0" page="92"/>
</Title>
<Title depth="1" value="SOCIAL DIALOGUE 사회적 대화">
	<Anchor name="SOCIAL DIALOGUE 사회적 대화" x="0" y="0" page="101"/>
</Title>
<Title depth="2" value="Prospect for Social Dialogues in 2022: Inevitable Call of the Times and Social Dialogues 2022년 사회적 대화 전망: 새 정부도 피할 수 없는 시대적 과제와 사회적 대화">
	<Anchor name="Prospect for Social Dialogues in 2022: Inevitable Call of the Times and Social Dialogues 2022년 사회적 대화 전망: 새 정부도 피할 수 없는 시대적 과제와 사회적 대화" x="0" y="0" page="102"/>
</Title>
<Title depth="1" value="TRIPARTITE NEWS 노사정 소식">
	<Anchor name="TRIPARTITE NEWS 노사정 소식" x="0" y="0" page="113"/>
</Title>
<Title depth="2" value="KEF Holds Business Roundtable with EU Ambassadors 한국경영자총협회, 「주한 EU대사단 초청 회장단 간담회」 개최">
	<Anchor name="KEF Holds Business Roundtable with EU Ambassadors 한국경영자총협회, 「주한 EU대사단 초청 회장단 간담회」 개최" x="0" y="0" page="114"/>
</Title>
<Title depth="2" value="The Launch of the Occupational Safety and Health Committee for Severe Accident Prevention, the Government Employee Employment Relations Committee, and Labor Issues 중대재해 예방을 위한 산업안전보건위원회, 공무원노사관계위원회 발족과 이슈 공론화 지속">
	<Anchor name="The Launch of the Occupational Safety and Health Committee for Severe Accident Prevention, the Government Employee Employment Relations Committee, and Labor Issues 중대재해 예방을 위한 산업안전보건위원회, 공무원노사관계위원회 발족과 이슈 공론화 지속" x="0" y="0" page="117"/>
</Title>
</NaeilBook>