미션노사발전재단은 상생의 노사협력을 기반으로 기업과 지역의 노사관계 발전과 여성・비정규직의 고용상 차별해소, 노사주도의 일터혁신 지원, 중장년 경력개발 및 전직지원, 고용노동분야 국제 교류협력 증진 등 다양한 고용노동전문서비스를 제공하고 있습니다.
미션
5대 전략 경영목표
노사상생협력 및 차별해소일터혁신 종합지원체계 확립중장년 종합고용 서비스 고도화고용·노동분야 국제협력 활성화재단 운영 효율성 강화 및 혁신4 in KLES
노사상생협력 및 고용
취약계층 차별예방·개선협력적 노사관계 발전을 촉진하고 상생의 노사문화를 만들어갑니다.•기업과 산업, 지역 내 상생의 노사문화 구축 지원•상생형 지역 일자리 모델 발굴 및 노사상생협력 지원•여성 및 비정규직의 고용차별 예방과여성고용 활성화
일터혁신 종합지원
기업의 경쟁력과 근로자의 삶의 질 향상을 위한 생산성 높은 일터를 구현합니다.•일터의 생산성 향상을 위한 맞춤형 컨설팅 제공•CEO코칭, 아카데미 등을 통한 일터혁신 기반 조성•일·생활 균형 인프라 확대 및 근무혁신 지원중장년 종합고용서비스 제공
중장년의 생애 설계부터 구직활동에 이르기까지 전직 및 취업 등 새로운(NEW) 내일(My Job)을 함께합니다.•커리어컨설팅, 생애경력설계를 통한 경력개발 지원•구인·구직 및 산업별 특화 재취업서비스 제공•기업 내 퇴직예정자 재취업서비스 의무화 시행 지원고용·노동
국제협력 활성화고용·노동분야 국제교류 및 협력을 통해 세계와 함께 성장하는 대한민국을 만들어갑니다.•고용·노동분야 국제교류 및 개발협력 활성화•해투·외투기업의 효율적 인사노무관리 지원•외국인근로자·사업장에 대한 교육 및 필요서비스 지원대표번호 02-6021-1000 소재지 (04212) 서울시 마포구 마포대로 130 별정우체국연금관리단빌딩 6, 8,10층
노사상생협력 및 차별 해소
“상생하는 행복한 우리”
- 노사의 협력과 발전기업 내 협력적 노사관계 발전 지원(노사파트너십프로그램 지원사업)•갈등해결 및 협력적 노사관계 확산을 위하여 노사가 공동으로 수행하는 프로그램에 소요되는 비용을 지원노사 간 대화 활성화 및 인식개선 지원(노사상생협력교육사업)•고용·노동 현안 및 이슈에 능동적으로 대처하고 정부 정책 방향에 대한 올바른 인식 제고를 도모할 수 있도록 중립적 노사관계 교육 실시상생의 노사문화 우수사례 발굴
(노사문화 우수기업·大賞 선정사업)•노사 파트너십을 통하여 상생의 노사협력 및 사회적 책임을 모범적으로 실천하고 있는 기업을 선정하여 포상“상생의 가치를 지역사회로”- 노사상생의 저변 확대지역 노사민정협의회 활성화 지원(지역노사민정협력 활성화 지원사업)•지역 노사관계 안정 및 일자리 창출 등 지역경제 활성화를 위한 협의회 운영 및 지역 노사민정 간 협력 지원지역 적합 일자리모델 개발 지원
(노사상생형 지역일자리컨설팅 지원사업)•노사민정이 협력하여 지역에 적합한 맞춤형 일자리 모델을 발굴·개발할 수 있도록 컨설팅 및 비용 등을 지원“모두가 행복한 공정한 일터”- 끊임없는 내부점검과 개선사업장 내 불합리한 차별개선 지원(차별없는일터지원단 사업)•비정규직·여성 등에 대한 불합리한 차별을 예방할 수 있도록 진단하고 개선방안을 지원하며, 차별 인식개선을 위한 차별예방교육과 기업의 차별개선·근로자 권리구제를 위한 상담 등을 제공하여 차별개선 이행을 지원
사업장 내 여성고용비율 향상 지원(적극적고용개선조치(AA) 지원사업)•여성근로자 및 여성관리자 고용비율을 산업별·규모별로 비교·평가하여 기준* 미달사업장에 대하여 여성고용률을 높이기 위한 개선 지도 및 실질적 이행을 지원* 기준 : 동종산업·유사규모 평균의 70%
일터혁신 종합지원
“일할 맛 나는 활기찬 직장”
- 일터의 혁신과 성장노사파트너십에 기반한 기업의 일하는 방식 개선 지원(일터혁신 컨설팅 지원사업)•노사파트너십을 기반으로 기업의 일하는 방식 개선, 합리적 인사관리체계 구축, 안전대응 역량 강화 등을 지원하여 기업 성과와 근로자 삶의 질을 동시에 제고할 수 있는 맞춤형 컨설팅 지원자율적인 일터혁신 기반 조성 지원
(일터혁신 인프라 지원사업)•일터혁신 아카데미 : 컨설팅 지원 사업장을 대상으로 일터혁신 사전이해과정 - 변화관리과정- 이행지원과정 총 3단계 교육과정을 체계적으로 운영하여 컨설팅 지원사업장의 일터혁신 이해도 및 이행률 제고•일터혁신 CEO 코칭 : 코칭기법을 통해 중소기업 CEO 및 임원의 목표설정 및 달성을 위한 역량강화를 지원•일터혁신 우수기업 인증 : 일터혁신을 위해 지속적으로 노력하고 있는 기업을 발굴·인증하고 인센티브를 부여하여 일터혁신 성과를 확산•일터혁신 사례공유 포럼 : 주제별 우수사례에 대해 다양한 이해관계자들이 함께 사례를 공유 및 논의하여 일터혁신 기반 구축 및 모델화 지원일·생활 균형 문화 조성 및 확산 지원
(업종별 사업주단체 지원 및 교육사업)•일·생활 균형 사업주단체 협력사업 : 업종별 사업주단체를 지원하여 업종별 특성에 맞는 일하는 방식의 변화 및 장시간 근로문화 개선 등을 위한 유연근무제(재택·원격근무제, 시차출퇴근제 등), 근로시간 단축제도 등에 대한 교육, 홍보, 우수사례 발굴•일·생활 균형 교육 : 일·생활 균형 문화 조성 및 확산, 우수사례 공유를 위한 인사담당자 및 관리자 대상 인식개선 교육근무혁신 우수기업 선정
(근무혁신 인센티브제 운영사업)•일·생활 균형 고용환경 조성을 위한 장시간근로 개선, 유연근무제 도입·활용, 연차휴가 활성화, 일하는 방식과 문화 등 근무혁신이 우수한 기업을 선정하여 인센티브를 제공
중장년 종합고용서비스 제공
“다시 시작, 봄”
- 근로자와 기업이 꿈꾸는 평생현역시대단계별 맞춤형 경력개발 지원(중장년일자리희망센터운영)•만 40세 이상 중장년을 위한 생애경력설계 서비스부터 기업 퇴직예정자 대상전직스쿨프로그램, 구직자 재취업 지원을 위한 재도약 프로그램, 업·직종별 특화서비스 지원 및 기업 맞춤형 인재 추천 등 중장년층에 대한 고용지원서비스 제공참여방법
- 대상 : 만 40세 이상 중장년 재직자 및 구직자- 절차 : 온·오프라인 신청 → 담당컨설턴트 배정 → 프로그램 참여 → 사후 관리- 오프라인 : 전국 중장년일자리희망센터 방문- 온라인 : 워크넷(www.work.go.kr) → 장년탭 클릭 → 서비스 신청- e러닝 중장년센터 : https://e-lifeplan.or.kr퇴직예정근로자 재취업 지원
(재취업지원서비스 시행지원)•재취업지원서비스 제도 시행(’20.5.1)에 따라 기업 내 재취업지원서비스가 안정적으로 안착되도록 기업컨설팅 및 기업담당자 연수 등을 통해 지원재취업지원서비스 기업컨설팅
- 참여대상 : 1,000인 이상 의무대상 기업 및 900~999인 기업- 컨설팅내용 : 기업 내 재취업지원서비스 제도 도입 및 개선을 위한 컨설팅 지원- 참여비용 : 전액 정부지원(무료)- 참여절차 : ①신청접수 → ②심사선정 → ③협약체결 → ④컨설팅 제공 → ⑤파일럿 프로그램 제공 → ⑥사후관리- 신청접수 : 노사발전재단 누리집에서 양식 다운로드(www.nosa.or.kr) → 양식 작성 후 이메일 신청(newstart@nosa.or.kr)
고용·노동 국제협력 활성화
“세계와 함께 성장하는 우리”
- 고용·노동분야 글로벌 리더국가로의 도약국제교류협력 활성화 지원•우리나라 노사관계 및 고용노동분야 법·제도 발전 경험을 국제사회에 알리고 교류대상국 간 노동현황 및 정책에 대한 상호 정보공유 및 협력사업 수행▶ 재단-ILO 공동 워크숍을 통해 아태지역 노동계 관계자 역량강화 교육 실시▶ 주요 선진국 사례 소개 등 국제사회 및 우리 고용노동 정책 및 법·제도 발전을 위한 국제 심포지엄 개최▶ ODA 수요 발굴 및 연계를 위한 주요 협력국가 고용·노동분야 교류 협력국제개발협력 지원 확대
•개도국 경제사회개발과 복지증진을 위해 공적개발원조(ODA)를 통해 고용·노동분야 국제개발협력사업 추진▶ 주요 협력국 노동법·제도 개선을 위한 정책 자문 및 관련 분야 정책담당자의 역량강화를 위한 사업 수행▶ 노사상생 지원을 위한 개도국 노사관계 담당 공무원 대상 역량강화 연수 실시해투·외투기업 효율적 인사노무 관리 및 노사분쟁 예방 지원•해외진출 우리기업 대상 지원사업▶ 현장지원반 집중 운영을 통한 해외진출기업 노무관리 및 노사정 네트워크 구축 지원▶ 해외진출 (예정)기업 대상 HRM 전략 세미나 개최▶ 주요 진출국 최신 노동법령집, 노무관리 안내서 등 발간▶ 진출기업 대상 ESG 최신 동향 및 대응전략 포럼 개최•국내 외국인 투자기업 지원사업
▶ 외투기업 CEO 및 인사노무 담당자 대상 고용노동 관련 세미나·간담회 개최▶ 최근 변경된 법령·정책 정보 및 노동법 Q&A 등 고용노동분야 전문 지원자료 국영문 발간▶ 분야별 최신 국내 정부 지원 정책 및 변경된 노동법 안내(온라인 뉴스레터, 계간지 발간)외국인근로자 취업교육 실시
•고용허가제도로 입국한 외국인근로자 (라오스·몽골·베트남·태국)의 산업현장 적응력 향상과 노동인권 보호 및 중소기업 인력난 해소를 위한 2박3일(16시간) 취업교육 실시•고용허가제 시행 때부터 18년째 외국인취업교육을 담당해 전문적인 노하우와 안정적인 교육시스템 구축으로 교육 지원외국인근로자 및 고용사업장 지원•외국인근로자와 고용사업주의 원활한 직장생활과 사업장 노사관계 안정을 위한 지원•외국인근로자 지원 : 헬프데스크 운영, 외국인근로자 국내체류 및 귀국지원 자료 제공, 뉴스레터 제공, 보수교육 등으로 외국인근로자의 불안감 해소 및 근로의욕 제고를 위한 서비스 제공•고용사업주 지원 : 헬프데스크 운영, 사업주 대상 교육, 외국인취업교육비 환급 지원 등을 통한 효율적 고용관리 지원